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矿耀“新星”，公司2025年新员工入职培训圆满收官
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8月11日，五矿二十三冶召开2025年新员工入职见面会，公司党委书记、董事长胡建军，党委副书记、工会主席王东出席见面会，与新员工面对面亲切交流，以殷切嘱托为新员工点亮职场明灯。
胡建军对全体新员工的到来表示诚挚欢迎，他从自身的成长经历和职场体验出发，勉励新员工充分践行“超级自律、拼命努力、愚直践行”作风，在工作、学习和运动三个方面严于律己，脚踏实地，朝一个方向持续精进。
胡建军寄语新员工紧跟公司转型需要来规划个人的职业发展：一是海外业务，大有可为，要有远大理想和全球视野，努力成为国际工程复合型人才；二是服务主业，未来可期，要聚焦中国五矿主责主业，深入项目一线，主动走进基层班组，在技术创新领域补齐短板、锻造长板。他强调，项目一线是最好的练兵场，新员工要在项目部淬炼过硬本领，实现个人价值与企业发展同频共振。他对两级单位提出“2+1”（两个规定动作：未来三年，两级公司领导下项目须与新员工交流、公司层面每年组织召开一次新员工座谈会；一个承诺：2028年8月召开新员工三年成长总结大会）的新员工培养指导意见，与全体新员工定下“三年之约”，期待在三年后的8月，见证大家的成长。
王东寄语新员工：一要立根铸魂，胸怀“国之大者”，以思想引领理想；二要锤炼硬核，深耕“专业沃土”，以作为诠释修为；三要永葆空杯，保持“归零心态”，以见识升华学识。
据悉，为期8天的入职培训聚焦企业文化融入，通过展厅参观和劳模事迹宣讲，帮助新员工迅速融入。课程涵盖安全教育、科技创新、岗位资格认证、英语测试、企业文化、廉洁从业、公文写作、职场礼仪、人力资源等通识与矿业工程专业内容。工会“送清凉”、团委迎新、迎新篮球赛、项目参观、橘子洲拓展和红色观影等丰富活动，让培训既有深度又有温度。
（党委组织部 曾梦琦 李金枝 总承包分公司 陈新新）
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